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　　为深入推进党的群众路线教育实践活动，更好地为用人单位输送人才，4月18日，中山学院在龙腾大学生活动中心召开用人单位代表座谈会，学院党委书记郝钦伟与16家企业的21名代表畅谈“如何进一步推进大学生就业工作”等话题。学院招生就业处处长于晓光主持会议。

　　学院邀请的16家优质用人单位包括建设银行、工商银行和民生银行等金融机构，微软中山技术中心、广东九州通医药集团和万科置业等世界五百强和中国五百强大企业，以及中云通科技、世宇动漫科技集团、华帝燃具和香山衡器集团等民营高科技企业。

　　会上，用人单位代表们分别发言，对进一步做好毕业生就业工作提出建议意见。中国十大品牌女企业家、嘉利木地板董事长孙书昆建议毕业生面试过程中尽量展现真实的自我，避免后期实际工作表现不匹配造成时间的浪费。中山市工商联合会常委、中艺重工董事长林俊宇谈到中山学院毕业生到该公司一年之后就能够胜任代理厂长一职，说明能力方面比较让用人单位满意，但是因为学校地处城市中心的繁华地段，要在就业前的指导中让学生们做好到基层吃苦的心理准备。中荣印刷集团人力资源部主管梁静敏、生活家巴洛克人力资源部经理孙红涛等也分别就大学生职业生涯策划、就业心态等提出了建议。

　　郝钦伟感谢用人单位代表与学校一道共同探讨人才培养的大事。他说，密切联系服务对象、倾听用人单位的反馈意见，既是按照学院党的群众路线教育实践活动安排进行的一项工作，也是进一步提高和改善学院人才培养质量的必要环节。在人才培养中，用人单位与高校都发挥着重要作用，两者之间要多进行互动交流，实现双赢。他希望学院相关单位怀有危机意识，不忘提高人才培养质量；有主动沟通意识，积极联系用人单位；建立长效机制，经常性实现信息对接；抓住主要矛盾，在关键要素和重点环节上出实效；同时保持平常心态。

　　用人单位代表们还填写了《就业跟踪调查表》，招生就业处工作人员对代表们的现场发言进行了详细记录并回收了调查问卷表，将及时把用人单位针对人才素质、知识能力、专业基础知识、沟通能力、动手实践能力、学校宣传、校企合作和就业信息提供等方面的意见反馈给相关部门，以便于改进学院服务质量和人才培养质量。