院部新闻

　　2014年暑假期间，经管学院以成都互联网企业或金融企业为主要走访对象，进行了就业拓展和专项调研工作，及时掌握最新的就业信息，为学生就业带来更多第一手信息。此次调研由学院党委副书记张均强带队，院职业发展中心老师参与。

　　该次暑期调研企业包括天府软件园有限公司、建设银行四川省分行、民生银行成都分行、国泰君安证券四川分公司、搜房网、支付宝、聚美优品等。经管学院长期与上述企业保持密切联系，此次调研也受到了公司的热情欢迎。参与调研老师就学院及学生近期情况、大学生创业教育等向公司作出简单介绍，并与各公司参与调研领导进行了深入交流，对学院未来的就业拓展及培训工作带来了重要收获。

　　在调研中，各公司纷纷表示，希望与高校之间保持长期合作关系，除了在招聘就业方面、实习方面开展合作之外，还可以让企业高管走入校园，与在校生分享企业魅力、探讨互联网时代的职业发展等话题，建立最佳职业通道。

　　另一方面，调研企业也对学院学生的就业培训工作提出了宝贵的建议。如，建设银行四川省分行电子银行部副总经理刘亚宁和人力资源部科长孟蜜在沟通中提到，希望科大的学生除了在计算机软件方面有自己的专业优势，在统计分析和建模以及数据挖掘等方面还可以再加强，以应对互联网金融时代的冲击，同时提出希望高校在学生就业心态和定位方面多多指导，避免一股脑儿全往省会城市就业，而应该更多的发现二线城市的职业发展机会。在与民生银行电子营业部副总经理朱鹏的交流对谈中，他提出了目前银行对于复合型人才的重视，认为今后随着银行业务的扩大，银行更加需要如“数据科学家”等具有复合型背景的人才，不会像原来那样只需要财经类人才了，“在互联网时代的人才应该具有互联网思维，目前对大学生的教育应该重视相关的教育和培养，同时还要让毕业生拥有从基层干起的心态。”

　　除此之外，调研队伍在企业访问中也了解到了大量最新的就业及招聘相关信息。在对聚美优品公司的访问中，据成都公司人力资源部负责人介绍，聚美优品公司2012年在成都组建了团队，设置了研发中心，目前在成都地区的常年招聘开发人才和编辑设计人才，另外还急需懂得技术并同时对产品有较强敏感度的产品经理；随着公司今后继续面向女性用户深度开发市场，以及对用户体验的新的要求，公司还将继续补充相应的人才。另一方面，对家企业在调研中表示了对复合型人才培养的重视以及对学院本科教育模式的肯定，他们认为在互联网时代，市场需要的正是优秀的复合型人才。

　　接下来，经管学院职业发展中心还将继续联系成都地区的知名互联网公司和金融机构继续开展调研，反馈更多的来自业界的声音，帮助在校生更加深入理解互联网社会以及互联网金融等热点，为学生的职业发展提供更多重要讯息。