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　　9月19日，中山学院机关党总支部在行政楼召开组织生活会。听取各党支部开展群众路线教育实践活动的情况，并下发《电子科技大学中山学院机关党总支关于加强和改进机关工作作风建设实施方案（征求意见稿）》，向广大机关党员征求意见。中山学院党委书记郝钦伟，机关党总支部委员、机关党总支部下属各支部书记出席会议。副院长、机关党总支书记叶立新主持会议。

　　会上，各党支部书记介绍了本支部组织生活会开展情况。自中山学院党的群众路线教育实践活动开展以来，各支部开展了党章及习近平总书记讲话精神集中学习、党员间谈心谈话、撰写对照检查材料等工作。9月12日-18日，各党支部分别召开专题组织生活会，开展了民主评议党员的工作。各支部在组织生活会上通报了党支部对照检查材料，并对照党章、着重改进四风方面的问题，改进群众反映强烈的热点问题开展了个人自评、党员互评工作。

　　郝钦伟以“检查到位、批评中肯”肯定了近期机关各党支部开展的组织生活会成效。他说，组织生活会开完之后，群众路线教育实践活动还在路上，不应有所松懈，应对照检查出来的问题制定整改方案，做好建章立制等工作。他认为，要从工作细节上、从狠抓落实上查找“形式主义”的问题，对于工作应该层层落实，层层跟进，不应做转发工作任务的“甩手掌柜”。如何检查有无官僚主义的问题？郝钦伟认为，应该以本部门工作人员能否在本部门得到荣誉感和归属感为标准，应以领导干部能否关心下属，营造宽松、愉快的工作氛围为标准。在“享乐主义”的对照检查上，应着重防范“等靠要”的思想，消除“庸懒散拖”的状态。领导干部衡量有无“奢靡之风”的着力点应该是“是否真正把发展当作第一要务”，将学校相关资源都用在发展上。

　　郝钦伟说，机关工作作风建设关键是班子的作风建设，班子的作风建设情况是本部门甚至是学校的文化氛围的缩影。他要求各支部各部门下一步要探索适合本支部本部门具体情况的有效做法，并加强经验交流和分享。机关工作作风建设不是规定，不是要求，而是氛围，是文化。