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电子科技大学中山学院顺应当代大学生网络化阅读习惯,灵活运用微电影的形式,拍摄12分钟片长的《面试囧事》微电影,发布在@电子科技大学中山学院就业中心的微博之上,趣味性极强又贴近生活的情节吸引了大量的学生主动点击,实现了辅助就业指导的功能。
该微电影从筹备拍摄,收集现实中的真实案例,编写剧本,彩排再到拍摄和后期制作,一共仅用了不到一个月的时间,十位主创人员全部都是招生就业处的老师和就业与人才协会的会员同学们,做到了拍摄过程零成本。
学生们演出的角色,有意保留了故事当事人的真名真姓,在演出的过程就是进行小范围就业指导的过程;彩排的时候到社团联合会晚会上进行了话剧演出,让现场的几百名同学接受了教育;拍摄成为了微电影,面向全中山学院学生,都可以免费点击观看,无形中将面试指导中的“反面案例教学法”活灵活现地辐射到了全中山学院,覆盖到了四个年级。
用学生喜闻乐见的形式来推广就业指导,是一种有益的尝试,新潮的表现形式这只“新瓶”中装入的还是面试过程中的礼仪、沟通技巧、简历制作等“老酒”,但是这样的包装使得接受教育的对象有了一种主动去获取信息的冲动,让大学生们在笑声中领悟到了面试过程中该避免哪些常见问题。
据悉电子科技大学中山学院还将继续筹拍《实习囧事》和《辞职囧事》,共同构建《就业指导微电影三部曲》,继续由协会的学生们来担纲演出,将新形式就业指导推向多元化。
(刊登于《中国大学生就业》2014年第13期)
编辑:林坤 / 审核:林坤 / 发布:林坤