校园时讯

　　12月5日下午，学校在清水河校区举行新任科职（级）干部系列培训第二讲，校党委书记王志强受邀作《改进作风 注重方法 提升能力》的专题讲座。

　　王志强结合自身工作体会，系统阐述了机关干部如何从作风、方法、能力三方面着手，提升工作水平，加强自身素质。

　　王志强讲到，作风既是品牌和形象，更是工作战斗力的体现。党的群众路线教育实践活动的要求与大学的特性决定了高校管理干部思想作风上要做到为公为民，要把管理体现在服务中，为教师服务，为学生服务；工作作风上要做到尽职尽责与务实，生活作风要做到清正廉洁。

　　思想是行动的先导，思维方式决定工作方式。马克思主义的基本观点和方法是最重要、最基本的思想方法，王志强系统阐述了对立统一规律、量变质变规律、否定之否定规律的内涵，以及个别和一般、本质和现象、内容和形式、必然性和偶然性等辩证关系，并以工作中的具体问题为例，与大家分享了如何在工作和生活中灵活掌握和应用；在思维方式方面，他强调，领导干部要转变思维方式，学会从更宽广、更长远及多角度来分析和看待问题，要学会包容、共赢的思维方式；在工作方法上，他希望大家在做好日常工作的基础上要善于学习、善于谋划、善于协调、善于总结。

　　王志强希望各位科职干部着重从制订实施方案、推进工作、组织协调、化解矛盾、汇报工作、宣传解释政策、公文写作等七个方面有意识的培养和提升自身能力。

　　报告由人力资源部人事劳资办主任张琦主持。他说，书记的授课是其多年来从事教育管理研究的精华和对实际工作的凝练，理论结合实际，内涵丰富，也体现出王志强书记对青年干部成长的关心，希望大家结合实际工作，认真学习和体会，不断提高工作能力和服务水平。也希望各位干部充分利用新任科职（级）干部培训班这一平台，加强交流，促进合作。随后，张琦对此次新任科职(级)干部培训班的基本情况和后续课程安排做了介绍，并强调了培训纪律。报告会结束后，培训班成员分组进行了交流。

　　据悉，学校为提高我校干部队伍的政治素质、管理能力和研究能力，建设一支“听话、出活、能说、会写”的管理队伍，人力资源部于近期对2013年9月以来新任职的科职(级)干部开展系列培训，涵盖管理能力提升、高校发展趋势和热点、党性及廉洁教育、危机处置及公务礼仪等内容，培训情况将作为新任科职（级）干部聘任试用期考核的重要依据。