校园时讯

　　9月1日和9月2日，研究生院、科学技术发展研究院、人力资源部等分别召开会议，学习传达学校中层干部会议精神，研讨本部门“十三五”期间的重点工作、“十三五”规划制定等，表示要以高的工作标准和力争上游的精神状态为学校“十三五”期间的发展贡献力量。

　　1日上午，研究生院召开全体工作人员会议，学习传达学校中层干部会议精神，围绕学科建设和研究生教育“十三五”规划布置新学期工作。会议学习了王志强书记所传达的教育部直属高校工作咨询委员会第25次全体会议精神，传达了李言荣校长围绕学校“十三五”规划和下半年工作重点所作的工作报告，介绍了五位校领导就本科教育、研究生教育、科研产业发展、师资队伍建设、学生工作等“十三五”发展所作的专题研究报告内容。研究生院常务副院长廖云主持会议，他表示，研究生院全体人员要有危机意识，增强责任感和使命感，高标准、高质量地完成工作，用心服务师生。

　　研究生院副院长王秉中、兰中文和汪利辉交流了学习体会，并分别围绕学校中心工作和研究生教育规划的重点举措对下半年工作进行了布置。

　　9月2日上午，校长助理、科研院院长邓龙江在科研院全院大会上传达中层干部会议精神。他表示，学校科技工作是实现学校“十三五”初步建成电子信息领域世界一流大学，成为国内最好的行业特色型大学，成为行业精英人才培养基地的重要支撑。针对学校发展目标和规划，科技工作要进一步抓好如下三个方面的工作：一是调整科研结构。进一步加强基础研究，提升国际学术影响力，促进我校由单科性向多科性、理工科大学的转变，加快我校成为电子信息领域世界一流大学的发展进程；二是提升学校科技成果转化能力。抓住学校“一校一带”的发展战略和机遇，加强科技成果转化，更好地服务区域和国家经济发展，彰显学校科技工作的特色和实力；三是深化科技体制和机制改革。主动适应国家科技项目管理变革，强化我校以跨学科特色中心为代表的有组织的科研架构模式，完善我校现有科技项目管理、经费使用、成果奖励、成果转化相关政策，充分调动教师科研积极性，快速形成一批具有重要影响力的研究方向。

　　科研院全体人员就会议内容进行了交流讨论，大家认为学校“十三五”规划思路清晰，举措明确，对学校未来发展充满信心。邓龙江还布置了新学期重点工作，曾磊、杨海光、皮亦鸣、张玲召等院领导分别就下半年各自分管工作的计划进行了说明。

　　9月2日，人力资源部召开全体会议，学习传达学校中层干部会议精神，部署2015年下半年人事人才工作。校党委副书记王亚非出席，会议由人力资源部部长胡俊主持。胡俊介绍了李言荣校长关于我校未来五年发展初步思考的报告和五位校领导关于“十三五”学校相关工作的专题报告。他说，当前是学校发展的重要阶段，人力资源部全体人员要以“十三五”师资队伍建设规划为牵引，将其作为推动学校人事人才工作的抓手；要统一思想，凝心聚力，进一步提高工作标准，为学校发展做出更大贡献；要狠抓落实，下大力气做好杰出人才引进内培和青年教师学术提升计划，特别是下半年重点工作，要明确细化到具体进度表。

　　王亚非指出，国家推进一流大学和一流学科建设，实施创新驱动、中国制造2025、互联网+、创新创业等多种发展战略，我们思考未来学校人事人才工作时，就必须置于这一全新的坐标体系中。既要瞄准国际学术前沿，又要抓住面向行业和地方经济主战场。这既是机遇，也是挑战。未来的五年将是决定学校长远发展的关键期、机遇期和窗口期。学校也对人事人才工作也提出了新的更高的要求。他说，今天既是工作布置会，给大家明确任务要求；也是动员会，给大家鼓劲加油。他希望大家，要有克服困难的勇气和战胜困难的信心，办法总比困难多。通过不断地研究，执着的坚持，找到解决问题的办法。大家一起共同努力，实现学校既定目标，为推动学校发展提供强有力的人才支撑。

　　张庆琳、童玲、葛鹏、张希琳、马岚分别就下半年人才、师资、教师发展中心及人事劳资社保等重点工作进行了部署。