成电人物

　　第一次见到王骥是在9月的新生入学典礼上，他代表老生致辞。出场前，主持人给了他好几个头衔：新闻传媒中心创始人之一，荣获国奖的学霸，各类比赛中的佼佼者。可当他走上台时，却云淡风轻地将所有荣誉一笔带过，开始认真地讲诉他的研究生生活，与大家分享经验，讨论理想。这时候，我们看到的只是一个明朗认真、沉着坚定的大男孩。

　　时隔两月，王骥以被采访者的身份，再次出现在我们面前。“怎么会想到采访我呢？比我厉害的人太多了。”这是他坐下后说的第一句话。我们回忆着收集的资料，将他的各种奖项又数了一遍。可他却微微摇头，笑着说：“名次奖项都没什么可说的，我们聊点实在的吧。”

微固新传　用心传递

　　我们聊的第一个故事，就是“微固新传”的创建史。而王骥，则是“微固新传”的创始人之一。

　　“微固新传”全称为微固新闻传媒中心，如今已经成为微固学院重要的宣传阵地。微信公众号“微观固事”，几乎每次都荣登学院公众号传播指数排行榜的榜首。因为“微固新传”的影响，很多学院也纷纷效仿，成立了自己的新闻传媒中心，校园网络文化更加繁荣起来。

　　说起“微固新传”创建之初，王骥回忆道：“其实‘微固新传’的成立是一件顺理成章的事。”当时正是微博和微信风靡的时候，学院也希望能打造自己的网络文化平台，开辟新的网络宣传窗口。那时候，辅导员赵强找到他，让他和宣传部的人一起做一个学院官方的微信公众号。“我对微信有一些自己的想法，也想做出点不一样的东西，所以就接下了。”王骥说道。他还告诉我们，做事就要多做自己感兴趣的事，因为兴趣会让人变得主动，有了这种主动性，做出的东西才会越来越好。如今的微观固事，也的确越做越好，推送内容不仅丰富有趣，形式也多种多样，订阅人数和阅读量，都在不断增长。

　　提到微观固事如今的功绩，王骥免不了有些小兴奋，他说刚开始做微观固事的时候，对推送内容的质量要求很高，又因为人手有限，原创作品少，所以推送的频率并不高。“那时候微观固事一周只做两期，而且只有经过我们反复挑选的文章，才能发表。”他的话，让人联想到了“微固新传”的宣传语——微固新传，用心传递。基于这样的初心，他所带领的“新传”，才有了如今的影响。

　　尽管如此，王骥对新传的要求也从未放低，甚至毫不客气地指出了它的缺点。“‘新传’现在做得还算好，可仍然有些局限。”他看着我们，认真地说道，“我希望把微观固事当成一个工具就好。接下来要做的，是利用这个工具去传达自己的思想，去组织线上线下的活动。形式不是最重要的，内容才是。”他说这话的时候，思路清晰，目光坚定，仿佛又回到了新生典礼上那个让人眼前一亮的大男孩。

独立思考　科研有为

　　“华大九天杯”大学生集成电路设计大赛二等奖、芯原电路设计大赛二等奖、井冈山全国大学生实践活动一等奖、多个项目的学术负责人——这些标签，也许对王骥来说，可以随意抛开，但却足以证明他三年的科研生涯，绝不单薄无趣。我们要聊的第二段故事，就是外人眼中的“学霸王骥科研获奖史”。

　　当我们问及他在科研上为什么这样厉害时，这个自信而健谈的男孩竟露出了些许腼腆。他轻轻地敲着面前装水的纸杯，想了想说：“我反思自己没什么兴趣，只有做好一件事之后的成就感能给我带来实在的快乐，而这也是继续做事的动力。”他做过很多项目，也参加过不少比赛。想必随着一个又一个的困难被克服，这种动力的积累也越来越多。或许正是因为这些积累，他才有十足的底气站在台前，坐在我们面前。

　　可王骥却告诉我们，曾经的他也对自己的能力有所怀疑。新生典礼上他就说过，刚去教研室的时候，他有很多不懂的地方，然而老师和师兄都很忙，不可能手把手地带他。所以一有时间，他就细细地观察老师和师兄，琢磨他们解决问题的方法，或者是他们使用的一些辅助工具，然后私下里自己钻研学习，此所谓“偷师学艺”。现在再次回想，他特别感谢带他的师兄。“我本科的时候算不上勤奋，保研也是一波三折，说来很纠结的，”他扒了扒头发，咧嘴一笑，“不过保上以后，我很快就进教研室了，带我的师兄也没有因为我是菜鸟就看轻我，反倒让我独立承担了很多东西，这种锻炼很难得。”有了这种锻炼经历，王骥在后来的项目工作中，更愿意独立地思考和探索。他说，只有经过独立地思考和探索，才能真正学到东西，也能帮助自己得到更多机会。

未来之路　梦想相随

　　也许很多人觉得，这样的王骥，会选择继续深造，将来成为科研界的一颗新星。但王骥却选择毕业以后走出校门，去外面的世界闯荡。读博也曾在他考虑之中，但机缘巧合之下，他得到了去上海一家创业公司实习的机会，并最终签约。在那里，他认识了另外一群好玩又厉害的人。这也是他要向我们讲诉的第三段故事。

　　在王骥实习并签约的公司中，让他印象尤为深刻的，是一位他称之为黄老师的长者。这位黄老师康奈尔大学毕业，在美国一家知名半导体公司工作了20多年，现在正和公司的人一起创业。王骥提到他时，言语中满是敬意：“他气质儒雅，待人谦和有礼，和他聊天特别舒服。当时我问他读博好还是工作好，他说，那你要比较在哪里学到的东西更多，其中最重要的一点要看谁会带你，有贵人相助才是幸运。”他所实习的创业公司，创始人大都出自大公司，其他员工也藏龙卧虎，人虽不多，但整个公司的气氛很好。“我喜欢公司的气氛，也喜欢公司里带我的前辈，所以选择了这里。”这就是他最终签下这家公司的理由，简单干脆。

　　尽管如此，对很多科大学子而言，bat三巨头或者华为、网易此类的大公司，才是他们的目标，毕竟大公司的管理更规范，牛人也很多。可就在我们疑惑时，王骥说道：“选择一个地方还是看这个地方是不是最适合的，是不是你最喜欢的。我还是愿意跟小公司一起闯闯。”如此随性随心的他，跟当初同意做微观固事的他一模一样，自己的兴趣和想法永远是先导。

　　工作已经定好，他的工作规划也很自然地被我们问道。王骥说，他以前对经管专业很向往，也曾立志成为一名管理者。那时候有人觉得，接受了几年的工科教育，最后却做了不是工科的工作，一切从头再来，不划算。但王骥却认为，不同学科之间肯定有相通的东西，我们接受教育，不仅是学知识，更要学方法，学思维。好的方法和思维，可以应用到很多地方，而工科务实认真的态度和系统化思维，是很多工作需要的。人最怕的就是把自己限定在一个框架里，不去发掘未知的可能性。

　　出于对经管的喜爱，他也看了很多这方面的书，包括大热的《高效人士的七个习惯》和《卓有成效的管理者》。不过最让他爱不释手的则是《穷查理宝典》，这本书已经被他翻了很多遍，而且越看越觉得有意思，采访中他反复提到，让我们有时间去看看这本书。提到读书，王骥还有很多其他的心得。他说自己看书很杂，不管是经典小说，人物传记，还是时评杂志，都会看一看。“什么都看，感觉都很有意思，以前还有女生推荐我看《何以笙箫默》，”他喝下杯子里的最后一口水，边摇头边笑，“哎，不太懂你们女生喜欢些什么。”我们也被他逗乐了，开玩笑说何以琛是国民男神，男生自然不懂。

　　可是现在的王骥，却并不急于成为一名管理者。他认真地告诉我们，现在的他，作为即将走进社会的新人，更希望做一些实在的工作，并且希望自己设计的产品能让更多的人用到。在那之后，再成为一个管理者也不迟。关于想法的转变，他三言两语便道尽关键，然而赤子诚心，可见一斑。

　　采访结束的时候，我们向他要生活照，他又扒了扒头发，笑嘻嘻地说：“好吧，能见人的就那两张，到时候发给你们就是了。”然后便与我们礼貌告别。当时的我们，也不清楚他口中“能见人的照片”到底是怎样。但我们知道，这样一个人，一定比他最帅的照片更立体，更耀眼。

　　后记：新生典礼上初识王骥，只觉得他的身上有校园小说标配学霸的气质，光彩照人。然而当我们真的走近他时，却发现这个男生并不喜欢用一些标签来标榜自己。采访过程中，我们无意间聊到上海的房价物价，开玩笑问他如何规划房贷车贷，却没想到他言辞之间，竟不带半分对未来生活的无奈与世故，所思所想，全然是自己所专注的事。他过自己的生活，思考自己的人生，不为外物所动；他用比同龄人更纯粹、更高远的目光眺望未来。而那样的未来，相信会有更多精彩的故事，等待我们聆听。