校园时讯

　　近日，学校在清水河校区举行校“百人计划”座谈会。校党委副书记王亚非、校“百人计划”入选者代表参会。座谈会由人力资源部部长胡俊主持。

　　王亚非代表学校感谢“百人计划”入选者对学校发展付出的努力。他说，“校百人”作为骨干教师队伍的代表，兢兢业业、努力工作，为学校的发展做出了重要贡献。希望“校百人”一方面能从各自的成长中总结成果、分享经验，相互促进、学习借鉴；另一方面积极对学校的管理、保障工作提出意见和建议，帮助职能部门改进工作，为一流的人才提供一流的服务。

　　人力资源部副部长、人才办主任张庆琳介绍了校“百人计划”的实施情况。我校目前已先后遴选五批共77人入选校“百人计划”，其中26人/34人次已入选国家级人才计划。校长助理、科学技术发展研究院院长邓龙江教授建议“校百人”要不断凝练研究方向，在青年时期做好基础研究，同时也应该积极参与“杰青”、“优青”等项目的申报，培养自己的“学术圈”。人力资源部部长胡俊教授说，“校百人”是我校青年教师中的佼佼者，是我校杰出人才最重要的后备力量之一。他们一方面承载学校寄予的厚望，一方面受到内心追求卓越的驱动。他说，人才有自己的成长规律，每个学者都应根据自身特点确定适合自己的学术“增长空间”、规划个性化的学术道路。

　　座谈会上，“校百人”代表畅所欲言，结合自己的成长、感悟进行探讨和交流。2015年国家杰出青年科学基金获得者李宏亮教授说，校“百人计划”对他的学术发展帮助很大，他认为学术之路就是要默默耕耘，永不言弃。首批青年拔尖人才支持计划、2015年度长江学者青年学者项目入选者李强教授说，要用一颗平常心来做学术，专心做好一件事，慢慢积累，在这个过程中追求自己的梦想。生命科学与技术学院副院长刘贻尧教授、微电子与固体电子学院王宁教授认为，青年人才要积极融入学术主流，多与学术大师交流，努力创造高水平的成果。马克思主义教育学院党委书记吴满意教授表示，思想政治理论领域的学术发展有其独特的规律，他将根据本学科特点继续积累高水平成果，提升我校思想政治理论研究的影响力，同时积极引才育才、壮大学院的学术队伍。其他“校百人”也围绕学科平台、基础研究、文科建设、国际合作交流等方面提出了很好的意见和建议。

　　教务处、科学技术发展研究院、研究生院、国际合作与交流处、人力资源部等职能部门相关负责人参会。