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　　为帮助40岁以下的副教授在人生关键时期规划好自己的职业生涯，在教学、科研工作上更加出彩，4月22日，微固学院举行青年教师科研、教学生涯规划报告会。会议邀请李肇基、兰中文、张波、张鹰、高正平、杨传仁、刘孝波等7名在教学科研上有丰富经验的资深教授担任指导老师。学院党委书记李雪梅、院长张怀武，教师发展中心副主任马岚出席会议。会议由李雪梅主持。

　　马岚就我校人事人才政策进行了详细介绍，从“目标”、“途径”、“合伙人”三方面阐释了青年教师自我未来规划的重要性。

　　报告会上，每一位副教授就自己的研究方向、学生培养、教学工作、个人的未来发展规划等方面依次做汇报，阐述了未来五年个人在科研、教学、国字号人才计划及职称申报等方面的规划情况，并与指导老师进行了互动交流。

　　指导老师对每位青年教师个人未来发展规划进行点拨，提出了很好的意见和建议。李肇基教授表示，积极做好每个阶段个人学术发展规划的十分重要，科研要聚焦，不能太分散，要不断提升教学科研能力，充分发挥自身优势，拓宽视野，、推陈出新，才能有大发展。同时他还结合自身学术发展经历，勉励青年教师踏实做事，在科研的道路上要有艰苦奋斗的精神。张鹰教授和高正平教授都结合自身多年来积累的教学经验，分享了授课的心得与体会，勉励大家要上好一门课，必须通过生动的教学案例分别从课程准备、课程设计及课堂教学等多方面体现，老师应该喜欢学生、热爱教学并不断学习，进一步提升教学设计能力、获取课堂教学技巧、增强课堂掌控能力，今后才能成为受学生喜爱的老师。兰中文教授建议大家要善于总结，要多与国内外特别是国内同类院校进行横向比较，才能规划好目标，有了目标才能有行动，有了行动自然会有回报。杨传仁教授和刘孝波教授希望青年教师们重视基础研究，合理规划自身科研方向与目标，并且要持之以恒，坚持不懈。

　　张怀武在总结讲话中对各位指导老师给青年教师提出更高、更明确的目标表示感谢。他说，此次报告会使青年老师们对学校的整体发展情况和自身职业发展有了更清晰的认识，这样的活动不仅能够使老师自己从讲座报告中获取许多个人职业发展的启示，还加深了同事之间的友谊，增强了青年教师与学校相关职能部门的沟通，帮助大家更加了解学校发展的整体战略目标，这有利于振奋青年教师的精神风貌，明确个人职业发展方向，提高大家工作的积极性和归属感。希望各位老师以冲击各类人才计划为目标，科研与教学并进，快速成长为一名优秀的高校教师。