校园时讯

　　近日，中山学院召开第五届教代会暨第八届工代会第二次会议。电子科技大学工会副主席王玲，中山市总工会组织部部长覃立剑，中山学院领导徐建华、袁正希、吴坚强、龙起达、叶立新出席大会。120余名教职工代表围绕中山学院中心工作，议大事、思改革、谋发展，认真履行职责，积极建言献策。大会由中山学院副书记副院长、工会主席马绪荣主持。

　　徐建华院长代表中山学院领导班子向大会作学院工作报告。报告分三个部分，一是2015年工作回顾，二是“十二五”时期的主要成绩，三是2016年主要工作。

　　报告指出，2015年是中山学院 “十二五”的收官之年。全院上下紧紧抓住加快发展不放松，坚持走内涵式发展道路，锐意进取、真抓实干，在四风建设、教育教学改革、队伍建设、“两研”工作、人才培养、招生就业、协同创新、后勤保障、服务社会等工作上取得了显著成绩。

　　报告表示，中山学院在“十二五”时期取得了丰硕成果，为下一阶段实现更高层次的办学目标奠定了坚实的基础。一是“政府+名校”的办学体制优势逐步凸显。二是高水平自有师资队伍建设取得突破。三是人才培养质量稳步提升。四是有利于学生成长成才的求学环境日臻完善。五是就业创业工作取得显著成效。

　　报告强调，中山学院在建设和发展过程中还面临着不少挑战，需要全体师生员工凝心聚力，把个人的发展与中山学院发展紧密结合起来，共同建设高水平应用型大学。2016年是“十三五”的开局之年，徐建华从落实从严治党，加强思想引领，全面推进党风廉政建设；总结人才培养工作会的成果，切实提升人才培养质量；加大二级学院管理自主权，改革教职工考核评价激励机制；推进中山市产业技术研究院各项建设工作；完成 “十三五”发展规划的编制并全面推进实施等五个方面报告了中山学院2016年的主要工作和思路。

　　马绪荣解读《电子科技大学中山学院教育事业“十三五”发展规划纲要（草案）》，提出“十三五”发展纲要制定的主要思路是立足于以人才培养为中心，抓好特色专业建设和科学研究与社会服务两个着力点，坚持“科学发展、深化改革、依法治校”原则，走“创新、融合、开放、特色”的发展道路，实施“人才培养模式优化”、“专业品牌建设和品质提升”、“政产学研深度合作”、“双师双能型教师队伍建设”和“双放办学制度创新”5个计划。

　　开幕式后，各代表团进行分组讨论，审议《中山学院工作报告》《中山学院财务工作报告》《教代会、工会工作报告》，讨论《电子科技大学中山学院教育事业“十三五”发展规划纲要（草案）》。会议认为，《学校工作报告》对2015年工作的回顾和总结客观务实，对于中山学院的发展定位准确，“十三五”发展规划切实可行，进一步坚定了广大教职工团结一致为学院发展做贡献的决心。 

　　晚上，大会举行会议第二阶段，由何文华主持。会议通过了对《中山学院工作报告》《中山学院财务工作报告》《教代会、工会工作报告》的审议意见。

　　袁正希书记作主题为“团结进取 抢抓机遇 创新发展”的总结发言。他认为与会代表以高度负责的精神，认真履行职责，围绕中山学院发展和两代会工作，为中山学院发展和教职工切身利益方面提出了富有建设性的建议和意见。他提出在今后的工作中要做到以下三点：一是广泛凝聚共识，树立发展意识，全面推进内涵发展；二是加强制度建设，推进民主管理和依法办学；三是进一步发挥教代会及工会组织的作用，努力打造制度规范、政治意识强、群众信任、工作能力佳的工会组织。袁书记希望中山学院上下以更加振奋饱满的热情、更加扎实有效的工作，为提升应用型人才培养质量而不懈努力。