校园时讯

　　9月9日，电子科技大学2017届就业重点单位宣介对接会在清水河校区举行。来自全国13家国防重点单位、世界500强企业、中国电子信息百强企业、国家级高新区、软件园的代表齐聚电子科大，反馈我校毕业生工作和发展情况，并向毕业生宣介各就业重点单位有关的人才政策及招聘安排。

　　上午，副校长曾勇出席就业重点单位人才培养反馈座谈会，感谢各用人单位长期以来对我校就业工作的大力支持。他说，电子科大是以电子信息技术为核心的行业特色型大学，学校注重人才培养质量，正大力推进人才培养改革，围绕“国防建设主阵地、经济建设主战场、基层项目大舞台、创新创业新天地”的人才布局，在大类招生、创新创业、人文素养、领导力培养等方面都采取了具体措施，把成电学子培养成为逻辑思维能力强、综合素养高、有社会责任感的创新型人才。本次座谈会建立了在校学生与毕业校友、学校与用人单位相互联系、相互交流与沟通的信息反馈机制，为进一步提升我校人才培养质量，引导毕业生做“行业精英和领军人才”，搭建起学校与就业重点单位之间的信息桥梁。

　　学生处副处长、学生就业指导服务中心主任张泽宝做主题报告，介绍了我校2017届毕业生校园招聘安排，重点向参会代表介绍了我校就业工作的特色和举措。张泽宝表示，学校就业工作紧紧抓住一项保障、两个机制、三项计划和四个目标，坚持“一把手”工程，建立起“招生—培养—就业”联动反馈机制，做强“成电就业”品牌，打造“成电创业”名片，充分调度专业老师，形成全员参与的模式。2016届毕业生以较高比例进入专业对口度很高的信息传输及软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、高端制造业就业，一次性总体就业率达96.79%。

　　会上，13家用人单位代表积极发言，对我校人才培养质量予以充分肯定，也对人才培养工作提出了一系列建设性意见和建议。

　　各学院、党委学工部、教务处和研究生院相关负责人参加会议。

　　下午，面向我校2017届毕业生的宣介对接会举行，吸引近600名毕业生参加。会上，13家就业重点单位向我校毕业生解读最新就业政策、探析行业发展趋势、分享各地就业资源、预告今年校园招聘的安排。航天科工四院等国防重点单位分享了其承担的国家使命和成电校友在国防建设中的突出贡献；武汉光谷等国家级高新区介绍了区域就业环境和各地经济发展趋势；博世等世界500强企业介绍公司发展动态、阐释公司用人标准、宣传企业文化；京东方和迈普两家校友企业对母校的快速发展、全面提升感到自豪，表示愿意为母校的发展和人才培养尽自己的一份力量。