校园时讯

　　3月29日，电子科技大学2017届毕业生春季招聘会在清水河校区体育馆举行，来自全国各地275家用人单位的600余名代表进校选拔人才，提供12000余个就业岗位，近5000人次进场求职。参会单位数、参会企业代表数和提供岗位数均创近年来新高。

　　校党委书记王亚非、副校长熊彩东、校党委副书记申小蓉在学工部、研工部等部门负责人陪同下来到招聘会现场。在用人单位展位前，王亚非实地了解各用人单位的招聘计划和岗位需求，听取大家对学校人才培养工作的意见和建议。他欢迎各用人单位来校招募人才，希望各单位积极参与到学校人才培养工作中，校企深度融合、良性互动，探索构筑协同育人新机制，助力成电学子成为引领产业和行业发展的精英人才。在学院工作区，各学院党委副书记和辅导员为求职学生提供现场咨询和帮助。王亚非与大家亲切交流，详细询问就业形势、毕业生去向，希望大家引导更多优秀的成电学子立大志、入主流、上大舞台，在经济建设主战场和国防建设主阵地上做出成电人应有的贡献。

　　体育馆内，用人单位在各自展位前放置海报，发布岗位及专业需求，求职学生手持简历，寻找心仪的用人单位，与机构代表积极交流。外国语学院大四学生翟雨佳认为，相对于网上投递简历来说，参加招聘会的用人单位面试官可以通过言语、表情、动作看出面试者的心理状态，更加全面地了解应聘者。在四川九洲电器集团有限公司展位前，公司人力资源部招聘主管徐晏宝介绍，电子科大毕业生是公司新员工的重要来源，公司每年都会通过专场招聘会、秋季招聘会、春季招聘会招募成电英才。今年九洲集团和4家子公司计划在电子科大招录30余位毕业生。

　　除了电子科大毕业生，本次招聘会还吸引了四川大学、成都信息工程大学、西南科技大学等兄弟高校的毕业生前来求职。西南科技大学信息工程专业的大四学生杨华说，大规模招聘会能够让同学们更直观地了解招聘单位，与招聘单位进行面对面的沟通。她认为，希望能够通过招聘会去了解企业的需求，巩固专业技能，以找到理想的工作。

　　本次招聘采用单位单独报名以及地方组团联合报名的方式进行，面向毕业生主要就业的热点区域，邀请成都天府软件园，珠海高新区，杭州市、厦门市、南京市人才机构等组团参会。南宁金融投资集团有限责任公司人力资源部王玥月介绍，今年南宁市人力资源和社会保障局组织了2017年南宁市“重点产业重点领域联合引智·春季行”活动，这次招聘会有一批南宁的企业一起来到电子科大“组团”招聘。她对电子科大的学生整体的风貌和本次招聘会的志愿者服务工作都感到十分满意。

　　在招聘会现场，来自各学院的志愿者身着正装，为用人单位和求职同学提供贴心的服务。资环学院大一学生邹宇说，就业与每位同学息息相关，自己在做好志愿服务的同时，可以借此机会提前了解就业信息，为今后求职做好充分准备。

　　本次招聘会首次移师清水河校区体育馆，会场除了做好常规招聘单位展位区域的布置，还特别增加了“求职形象提升区”“简历诊断区”，提供现场复印、打印简历服务，为学子们求职保驾护航。在招聘会开始的两个小时里，机电学院辅导员胡雯一直在求职形象提升区忙着为求职学子化妆、补妆，提供着装建议。简历诊断区则由智联招聘和乔布简历提供专业的简历诊断服务。乔布简历培训部郭小凤表示，简历诊断能够起到一个“急救”的作用，让同学们认识到简历存在的问题，从而快速助力大家在求职过程中调整简历和自己求职的状态。她建议同学们更加深入地了解职场工作岗位和及其发展现状，在毕业之前做好进入职场的准备。西华大学土木工程学院大四学生刘易林说，自己参加了很多场招聘会，只有电子科大的招聘会现场专门设置了简历诊断的环节，其实对于应届生来说，第一次找工作很缺乏经验，能够有这样的设置是非常好的。

　　学校就业指导中心主任张泽宝介绍，今年学校结合“国防建设主阵地、经济建设主战场、基层项目大舞台、创新创业新天地和国际组织新领域”的人才战略布局思路，继续做好电子信息百强、世界五百强、国防重点单位、国有企业、科研设计单位以及校友企业的邀请，同时结合学生就业意向调查，调整参会单位地域分布，覆盖到全国25个省市区，四川省以外的单位数量达到160余家。作为高校社会服务功能的体现，电子科大春季招聘会不仅服务于本校毕业生，也服务于兄弟高校的毕业生，希望所有毕业生都能找到满意的单位，拥有理想的发展起点，成就自己的事业和人生。