媒体成电

　　昨日，电子科大中山学院举行春季招聘会，吸引不少知名企业前来招贤纳士。企业主动出击，现场提高工作起薪，不少学生已手握工作，依然在投递简历寻找更好机会。在30日电子科技大学中山学院举行的春季校园招聘会上，入场招聘企业看起来比学生更积极。据中山学院校方统计，当天有近300 家企业入场招聘，平均薪酬高达4860元。

　　30日早上8点半，招聘企业陆续到场，准备招聘。随着入场学生越来越多，有企业直接在现场用黑色马克笔划去原定的薪酬待遇，几乎都将起薪提高至3000元以上。部分企业为吸引学生，还在已印制好的招聘信息上，手写加上“公司规模5000人以上”“五险一金、双休带薪年休”“港资，五天八小时、五险一金、包吃包住”等信息。更有急需用人的企业，直接拉住学生介绍公司情况。

　　相比招聘企业的迫切，找工作的学生似乎更淡定。中山学院大四行政管理专业学生莫小玲，接近10点才到达招聘现场，在一家大型灯饰公司前被招聘人员“截住”后，才决定投出第一份简历。“其实这个时候大家都差不多找到工作了，我也收到过几份通知了，想再来看看有没有更好的机会。”拦住莫小玲的企业，开出了3000元的起薪，还承诺提供带薪年假、系统的培训计划、提供食宿等等福利待遇。但莫小玲表示，作为刚走出校门的大学生，最关心的还是发展空间以及有无员工晋升计划。

　　为什么企业这么主动？记者走访几家企业之后了解到，除了“缺人”这一客观因素外，不少企业表示相较招聘社会人员，大学生相对比较单纯、功利心弱，学习能力也相对较强。

　　据校方介绍，目前中山学院有近7成的毕业生已经达成就业意向，本次招聘会可给未就业的学生提供充足的就业岗位。除了到场的近300家企业，另有300余家企业还在线上招聘，给学生更多选择。

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