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　　结合学校“以培养行业精英人才为主”的人才培养定位和第七届教代会“学校工作报告”精神，微固学院4月14日上午举行交流研讨会，旨在继续推进行政管理队伍思考型服务型工作模式，加强管理工作的精细化和创新性。

　　会议由学院党委副书记程炼主持，党委书记李雪梅、副书记张媛媛和全体行政管理人员参加了会议。

　　程炼就微固学院2015年工作要点进行了传达和详细解读，并针对各项工作对各科室提出了针对性的建议和思考，希望每一个人都认真学习并结合自身职责思考如何创新开展后续的工作，真正做到为学校学院的人才培养和科研等各项工作服务。

　　国际交流科科长张丽和学生科科长于淼分别进行了专题发言。张丽分享了她的工作经历，从学生科到研究生科，再到国际交流科，她最大的收获是“创新、专业化和热情”，而这三点也正是我们工作成效的来源，同时，每个人都要时刻保持一颗学习的心。于淼结合学校以培养“行业精英人才”为主的人才培养定位和自己在学生工作岗位的十年体会，提出了“管理走向扁平化，构建服务型管理团队”的人才培养方式，希望继续加强宣传媒介，强化资源供给能力，并希望接下来在“如何培养科研拔尖人才和由创新带动创业”两个问题上获得突破。

　　与会人员就专题发言的思考展开了讨论。办公室主任刘昕用“心态、学习、高度、角度“概括了自己的体会，谈到在工作中要不断调整心态、坚持学习，站到更高的高度认识和谋划，多角度和全局地思考问题；人力资源科科长刘新进一步强化了工作热情和主动的重要性；科研科科长闫斌谈到要紧密结合学院工作要点思考科研口工作，更好地服务于科研发展；研究生科科长韩莉坤提出了制度性和灵活度的把握问题。

　　张媛媛回忆了学院特别是学生工作的发展历程，她认为工作的精髓应归根于自身的眼界和思维模式，高标准高眼界才能引领，思维模式的开放才能创新，要加强个人在团队中的存在感，创新工作、快乐工作。

　　李雪梅希望借助此次会议真正推动接下来的具体工作，加强执行落实。她说，大家要在工作中学会寻找幸福感并敢于挑战，作为学院书记将继续把工作聚焦于“把方向、抓建设、建机制、谋发展、管大事和促改革”，希望大家共同努力让微固学院更强大更和谐，培养出更优秀的学生，真正引领于学校的发展。

　　据悉，微固学院行政管理队伍思考型服务型建设将作为系列，分不同专题、不同形式后续继续开展。