校园时讯

　　近日，首届中国博士后制度高校校长研讨会在清华大学苏世民书院召开。研讨会以“改革完善博士后制度、培养高层次创新型青年人才”为主题，研讨进一步发挥博士后制度优势的新举措。28家高校校长参加了研讨会，我校副校长胡俊受邀出席会议，并代表学校作主题发言。

　　胡俊在发言中感谢全国博士后管理委员会、中国博士后科学基金会和各兄弟单位长期以来对电子科大博士后工作的关心和支持，汇报了我校博士后队伍建设的基本情况。学校注重完善管理制度，通过制定《博士后队伍“十三五”发展规划》《博士后工作管理办法（试行）》等文件，明确了博士后队伍发展定位和未来发展目标，建立起较为科学规范的运行机制。胡俊分析了我校博士后队伍来源结构、学缘结构等现状，介绍了我校当前博士后招收规模和培养质量的结构调整呈良性发展态势；介绍了我校近年来在博士后招收、培养与使用、表彰与激励等方面的举措。针对当前国内博士后招收及留住两难、西部地区高校博士后队伍建设压力大、博士后招收培养评价机制不够健全等问题，胡俊给出了通过多种途径提高博士后待遇、拓展博士后职业发展通道、给予西部地区博士后队伍建设政策倾斜等建议。

　　我校作为国家1985年首批设立博士后科研流动站的高校之一，已累计招收培养博士后一千余人，当前在站博士后560余人，现有13个博士后流动站，116个博士后工作站。在2015年全国综合评估中，我校博士后科研流动站取得了3优7良的好成绩。在博士后国际交流与合作中，我校近年来引进外籍和留学归国博士60余名，派出到海外开展合作研究的博士后40余名，有多名引进或派出的博士后在《Science Advances》《Nano Letters》等顶级期刊发表学术论文，出站博士后中产生了以中国工程院院士、长江学者为代表的杰出人才。博士后已经逐渐成为科研骨干力量之一，在促进我校高层次人才培养、科研水平提升、优秀师资队伍补充等方面发挥了重要作用。

　　人力资源部师资办负责人随同参会。