迎新

　　又是一年迎新季。为给2018级新生提供更便捷、贴心的入学报到服务，帮助新生尽快融入学校、学院的学习生活，在本学年的迎新筹备工作中，公共管理学院凝心聚力、团结一致、开动脑筋，采取了一系列富有学院特色的新方法、新举措，全心全意为新生提供服务。

创新意识、拓展渠道，不断完善迎新工作宣传平台

　　为帮助新生尽快了解学校情况，熟悉学院文化和新生报到流程，尽快树立“成电人”和“公管人”意识，在七月下旬录取工作结束后，学院便第一时间建立新生QQ群、微信群，并一一提醒新生加入。在群内，学院邀请高年级优秀学生入群为新生答疑解惑，并创新使用“辅导员+党员骨干+导生+志愿者”四级联合负责模式。每天，辅导员、党员骨干、导生和志愿者都会定时活跃在群内，通知新生相关信息并提供帮助。与此同时，学院依托“掌上大公管-SPAA”和“公管青年”微信公众平台持续推送“壹捌迎新，公候多时”专题，内容涵盖了校院介绍、名师风采、辅导员简介、生活小贴士等，不仅让2018级新生感到无比温馨，而且为他们上了一次次形式特别、内容丰富的“新生教育课”。

周密安排、充分发动，多员参与彰显学院人文情怀

　　炎炎烈日难抵公管学子求学渴望；默默奉献方显公管志愿者无私真诚。为迎接2018级新生的到来，学院与7月中旬成立迎新工作小组，多次召开迎新工作研讨会、筹备会和协调会，周密安排迎新工作。其中最大的亮点就是在往年引导、鼓励高年级优秀学生、党团骨干主动参与的基础上，加了大对学生组织、特色班级等集体的发动力度，引导广大学生群体以“项目制”的模式参与到迎新工作中来：学院迎新工作小组提前发布工作清单，由意向参与某项工作的同学或学生群体进行“竞标”，通过面试获得某项工作的“承包权”。

　　在迎新现场，除了历年都有的辅导员、导生，还多了身带各种“标签”的“非在册”志愿者：优秀学生党员、国奖获得者、“学霸寝室”团体、留学生干部、新生骨干训练营成员……

　　据了解，此次参与学院迎新工作的志愿者达到了50人，规模接近2017年的2倍。他们积极配合学院，以饱满的热情参到迎新工作中，有条不紊、细致努力，成为了迎新现场一道靓丽的风景线。

注重细节、深挖特色，情怀迎新有效提升工作效果

　　为使迎新工作契合2018级新生的群体特征，帮助其以最快速度、最好效果融入学院大家庭、获得归属感，学院在迎新工作的筹备尤其是各类迎新材料和物资的筹备方面着实下了一番工夫。在假期内，学院便开始了2018年迎新工作专题图案和标识的公开征询和设计工作，力求将本年度迎新工作做得“有情怀，有温度”。

　　8月30日，陆续前来报到的新生和家长便充分感受到了公管学院特有的“情怀迎新”。前来报到的新生们人手一个以蓝绿两色为主体、蕴含学院严谨活泼双重氛围意象的环保手提袋，袋内除了装有《新生手册》等必需材料外，还有全新设计的新生文化衫、金属材质的院徽、印有“PUBLIC”字样和学生学习卡通画像的精美钥匙挂坠。最引人注目的是学院新生文化衫，它采用了撞色搭配和卡通绘画设计，充分体现了“注重人文情怀，提倡全面发展，培养家国情怀”的学院文化，具有较强的标志性和观赏性。 

　　在其他方面，学院也将注重细节的工作思维落到了实处。志愿者自己动手，深入学院办公区布置了具有学院特色的、集合了所有本科新生大头贴的文化墙，让新生能够体验到家的温暖和美丽；在军训物资发放后，辅导员带领导生多次出动，将军训物品逐一放置到新生宿舍中；在炎热的迎新现场，学院领导全程参与，主动与家长和学生交谈；志愿者面带笑容，亲手为每一位学生和家长递上矿泉水，力求让新生在踏入成电校园的第一时间感受到学院大家庭的温暖。

　　据了解，本年度公管学院将有161名本科新生、89名全日制硕士研究生新生、31名硕士留学生新生到清水河校区报到，其中首日报到率已达52.8%。在接下来的迎新和新生教育工作中，公管学院还将继续凸显学院特色，细致组织、多措并举，将各项工作做到实处，助力学院本年度人才培养工作再上新台阶。