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　　近日，后勤集团召开群众路线教育实践活动专题工作会，对教育实践活动上一阶段工作进行总结，并就活动下一阶段工作进行安排。集团党政领导、中心主任和支部书记与会。

　　集团活动领导小组办公室首先对上一阶段征集的各项意见和建议进行了回复和解释。开学以来，后勤集团领导班子陆续召开了包括中心主任会、支部书记会、员工交流会等各个层面的座谈会，了解师生员工的真实想法和需求。针对反映的有关工资水平、住宿、公积金、职业发展等一系列问题，以及集团发展规划、精细化管理、沟通交流、丰富集团企业文化建设内涵等建议，后勤集团领导班子及相关部门进行了认真地整理、研讨和分析，提出了改进的意见和措施，并要求集团各机关、中心单位对可以立刻整改的问题马上整改，不能立即解决的要积极做好回复解释工作，切实保证学校后勤服务保障工作正常开展。

　　后勤集团党委书记唐国良对教育实践活动前一阶段工作进行了总结，并布置了下一阶段查摆问题、开展批评环节的工作。他说，自活动开展以来，集团制定了实施方案并召开动员大会，集团党员干部通过多种形式认真学习，通过多个层面的交流座谈会广泛听取师生员工的意见和建议。集团前一阶段教育实践活动扎实有序地推进，为下一阶段工作奠定了基础。查摆问题、开展批评阶段是整个教育实践活动承上启下、触及思想的关键一环。一方面集团党员干部要高度重视、提高认识，以高标准、严要求、多角度查找“四风”方面的问题，要“抓住穴位、击中要害”；另一方面要抓住关键环节，通过认真梳理，发现问题，找准问题；要认真撰写对照检查材料，集团领导班子和各中心单位、支部要精心准备民主生活会和专题组织生活会，深刻开展批评与自我批评，保证活动取得实效，通过活动切实加强集团作风建设，改善群干关系，营造和谐氛围，让教育实践活动成为推动集团科学发展的强大动力。