校园时讯

　　10月16日下午，副校长胡俊与学校人力资源部相关人员一行到自动化工程学院调研，听取学院四年工作目标任务完成情况和人才优先发展战略推进情况。自动化工程学院领导班子及系主任参加了此次调研。

　　自动化工程学院院长程玉华详细介绍了学院四年目标任务的工作思路和任务分解落实情况，以及学院在党建工作、人才培养、科学研究、师资队伍等方面的具体工作思路和举措及取得的工作进展，尤其重点介绍了学院师资队伍建设的各项举措，分析了师资现状、杰出人才现状、人才库储备情况，并提出了学院面临的问题和难点，表示将以“智引”“精育”为核心思路，通过“开放引才，战略育才，用心固才”，全力推进学院人才强院战略行动计划。

　　自动化工程学院党委书记于乐表示，学院各个科室部门认真梳理总结了工作进展和不足，总体来说，2018年作为新的四年目标任务的开始，开局现状比较理想，但因学院学科特色等原因，还有很多需要改善和突破的方面，需要学校给予指导和支持。

　　在听取学院工作情况汇报后，胡俊表示，自动化工程学院承担了两个学科的建设，任务很重，但学院在各个方面都有不错的成绩，未来发展充满信心。他希望学院继续努力：首先要真正抓住考核这一基本指挥棒，全面加强党建工作，真正激发学院人才活力；其次，在人才工作上，要勇于创新突破，要有信心培养自己的院士，突破学院长江、杰青的瓶颈；再次，要加快发展、特殊发展、高质量发展。

　　人力资源部李斌部长对学院任务分解情况给予充分肯定。他说，学院要重视人才计划的申报，在明年的申报中多积累候选人、找好苗子。人力资源部将全面支持自动化工程学院的建设和发展，已安排专门的工作人员对口服务自动化工程学院，提高服务效率。

　　人力资源部相关负责人还就学院关心的问题一一作了解释和回答。