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作为青岛市市南区首家主板上市的民营企业,青岛鼎信通讯股份有限公司每年用于研发的资金投入超过8000万元,以补充公司12个研发部门、6个实验室所需的电子信息领域的博士生。为帮助该公司经专业人才缺口,市南区通过设立在成都的招才引智工作站与电子科技大学取得联系,促成该公司与电子科技大学应届博士毕业生输送计划,解决了企业紧缺人才供给的燃眉之急。近日,市南区委组织部负责人在接受科技日报记者采访时表示,这是市南区通过创建人才交流服务标准为“1”,人才服务项目为“X”的“1+X”体系,创新形成130个人才服务标准,实现人才服务流程标准化、服务行为规范化、服务体系便捷化带来的成果。
报道链接:http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2018-12/21/content_411045.htm
编辑:杨棋凌 / 审核:陈伟 / 发布:陈伟