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编者按：2018年是学校全面启动“双一流”建设的关键之年和实施新一轮四年目标任务的开局之年，也是全校上下砥砺前行，书写“奋进之笔”，取得新突破、新发展的一年。学校新闻中心推出系列“年终专稿”，全面盘点学校过去一年在党的建设、思政工作、人才培养、师资队伍、科学研究、校园文化建设等方面取得的丰硕成果，激励全体成电人脚踏实地、奋发有为，合力构建命运共同体，同心共筑成电梦，共同推动学校“双一流”加快建设、特色建设、高质量建设。
2018年，学校出台《电子科技大学人才优先发展战略实施意见》，全力打造“人才强校”战略升级版，将“人才优先发展”战略确定为学校的第一发展战略。在各个学院强力推进和职能部门通力配合下，人才工作取得显著成效。
加强师德师风建设，完善机制、宣传典型
完善工作机制，出台师德建设的纲领性文件《电子科技大学师德师风建设实施办法》，构建学校党委统一领导、二级单位组织实施、教师主动参与的师德建设工作体系。举办思政及师德师风培训班，新设主题实践活动、案例讨论、小组汇报等培训环节，新增爱国奋斗、成电历史、心理健康等教育主题。
开展【美丽成电·师德之美】等系列报道，出版教师节表彰特刊，宣传报道优秀教师的典型事迹。工作报告《电子科技大学聚焦立德树人深化教师队伍建设改革》《电子科技大学扎实推进师德师风长效机制建设》分别入选教育部工作简报和四川省教育厅工作简报，策划视频《不忘初心、立德树人》入围教育部2018年新时代教师风采公益广告。
实施人才引育工程，夯实基础、优化结构
不断完善顶层设计，修订《电子科技大学高层次人才培育计划》，出台《电子科技大学“教学名师计划”实施办法》；进一步加强杰出人才后备队伍建设，修订《电子科技大学“百人计划”实施办法》，加大支持力度，夯实人才基础。全年新增培育类各层次杰出人才20人次。
继续加大海外招聘力度，发挥院士等顶尖人才的高端引领作用，配合“三站多点一论坛”的人才物色网络，吸引、汇聚各层次优秀人才，优化人才结构。举办第六届电子科技大学国际青年学者论坛，吸引来自美国、英国、德国、瑞士、澳大利亚、新加坡等20余个国家和地区的160余位优秀青年学者来校交流，深入了解成电、探讨学术前沿、共谋未来发展。
整合内外核心资源，协同配合、促进发展
围绕“双一流”建设目标，坚持问题导向，强调“命运共同体”，校院两级联动、校内多部门协同，面向39个学院（部）、研究院、主要职能部门制订2018—2021年目标任务并启动实施。
各职能部门相互配合，出台系列政策，优先解决人才安居乐业所需的资源配置问题，并建立人才优先发展战略工作机制，成立电子科技大学人才优先发展战略领导小组和工作小组，保障各项措施落到实处。
积极争取国家、省、市资源，建立“校地双打”模式，协同发展，合作共赢。2018年累计获得国家、省、市支持7100万元。在学校积极争取下，四川省将有利于人才引进的人才公寓建设相关支持纳入《关于大力引进海外人才加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》，成都市“蓉漂计划”2018年首次向高校开放申报渠道。
打造校级荣誉体系，表彰激励、传承精神
出台《电子科技大学教职工荣誉与奖励实施办法》，突出“立德树人”，把师德表现作为首要条件；突出教师主体地位，重点奖励教师的突出业绩；突出双一流建设目标，重点工作单列荣誉奖项，建立校级荣誉体系，新设“成电立德树人奖”为我校教师的最高荣誉。
举办教师节大型表彰会，表彰获得校级荣誉的21个优秀集体和103个优秀个人，刘盛纲、李乐民、陈星弼等三位院士获首届“成电立德树人成就奖”；首次举行退休教师荣休仪式和新进教师入职仪式，凸显育人使命与成电精神的传承。表彰活动得到校外媒体广泛关注。
十余年来，学校不断深入实施“人才强校”战略，人才工作取得了显著成效，杰出人才队伍规模不断扩大、结构不断优化。2019年，学校将大力推进“人才优先发展”战略，以立德树人为根本，学术水平比肩世界知名理工大学，打造一支师德高尚、结构合理的高水平教师队伍。
编辑：王晓刚 / 审核：罗莎 / 发布：陈伟
