成电讲堂

　　“‘求实求真，大气大为’，它的内涵十分丰富，让人受益终生！”6月16日，应求实讲坛和成电讲坛邀请，我校1979级校友、北京思特奇信息技术股份有限公司董事长兼CEO吴飞舟校友重回母校，带来了一场题为“从个人和企业的实践来谈求实”的讲座，分享了他在求学和创业过程中的经历和感悟。

　　什么是“实”？吴飞舟开门见山，从解读“实”的内涵开始，强调要脚踏实地，品格上要诚实、行为上要踏实、做事时要务实。正是基于这种态度，我们一定要回归常识、尊重常识，坚决摒弃不劳而获、急功近利的侥幸心理，不要幻想违背客观规律而走捷径，不用总是用“少年得志”“一招成功”等少数特例来代表大多数和规律性。他说，青年人在学习阶段就是要努力学习，不要有任何幻想，也不要相信任何“成功学”的“心灵鸡汤”。

　　那么如何“求实”呢？吴飞舟说，自身的努力和持续的训练对我们的成长很重要。我们无法选择家庭，但可以选择朋友；在我们成长的各个阶段，都有良师益友引导和帮助我们。包括自己当年报考成电，以及来到成电之后学有所得，无不得益于老师的指导。对个人而言，做好时间管理，形成良好习惯，加强自我学习，都将帮助我们获得“成长的DNA”，让我们今后能够透过现象看到本质。

　　他建议同学们，求实首先要学会读书，善选书、会读书；其次要会思考，由“知”转化为“识”；再次，要训练全局思维，学会解构问题，提升思维的结构化和逻辑性，在此基础上要学会审美、懂美、欣赏美。另外，还要培养科学精神，独立思考，敢于质疑；并努力做到自我管理、自我激励和自我成长。

　　步入社会以后，要学以致用。他希望同学们抓住事物的本质，分析问题、解构问题、做出决策；保持开放心态，实事求是、客观公正、乐于分享；勇于承担责任，具有协作精神、敢于承担挑战、能够直面责任；坚持敏捷创新，要欣然求变、不怕试错、迭代进步。结合思特奇的企业文化，他总结出了“学习、思考、创新、行动、改进、成功”的价值观和行动指南。

　　他说，思特奇的公司文化秉持着客观公正、正直诚实、坚持不懈、不断进步、追求卓越的价值观，提倡员工与企业共同成长，倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流，用创新的理念、独特的方法、有机的组织，专注ICT技术，为行业和社会提供一流的软件产品和优质服务，并逐渐实现全球化，成为行业的权威和引领者。

　　在问答环节，针对大学期间如何读书并由“知”转化为“识”，他说，阅读首先要广泛，有了量的积累，才会有质的转变；其次，要养成不断总结的习惯，总结就是一个把书本知识内化、结构化的过程；最后，读书也要有选择性，建议同学们多涉猎哲学、社会学、逻辑学等人文社会科学知识。对于如何做出人生选择，他认为，在大趋势面前，个人的选择有时候是很渺小的，我们不妨顺应大势，但一定要干一行、爱一行、精一行，这样，不管选择哪一行，都能在自己所在的领域做出成绩。

　　当天下午，吴飞舟校友还参加了“2019电子科技大学创新创业发展论坛”的“5G生态与数字经济专题论坛”。他认为，5G不是某一个厂商的事情，它会带来整个产业链的重组和协同。它不仅是网络技术的升级换代，更是科技与产业的融合与激荡，那些积极备战5G的企业将在未来成为时代的弄潮儿。云计算、大数据和物联网也将在5G时代更快地成熟落地，整个产业将拥抱和迎接这些全新的业务形态，重构生态合作。面对5G时代，思特奇将持续以智慧运营、平台运营的发展理念，共同为中国的数字化产业发展添砖加瓦。