聚焦

　　编者按：2月20日，主题为“打硬仗、善作为，奋进2020”的2020年学校工作研讨会以网络视频方式召开。21日下午，党委组织部、党委学生工作部、人力资源部、发展规划与学科建设处、教务处、科学技术发展研究院、研究生院、国际合作与交流处等8个职能部门代表，信息与通信工程学院、自动化工程学院、计算机科学与工程学院、航空航天学院、物理学院、生命科学与技术学院等6个学院代表先后作了大会交流发言。新闻中心特将交流报告内容整理出来，逐一发布。本文根据党委组织部部长武好明的大会交流发言整理而成。

2018年7月，中央召开了全国组织工作会议，会上确立了新时代党的组织路线。这一路线为我们开展组织工作提供了根本遵循。以下，我就2019年工作开展情况，工作中存在的问题和不足，以及2020年的重点工作进行汇报。

一、2019年工作开展情况

（一）党建工作

按照中央统一部署，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得了丰硕成果，也得到了广大师生的积极反馈。制定了《党建和思想政治工作任务清单》，也就是面向二级党委的63条和面向党口部门的114条工作任务。全面推进“对标争先”建设计划，截止到去年年底，学校有4个基层党组织入选了全国的培育创建名单。另外，学校二级党组织建设、教师党支部书记“双带头人”培育工程、党员发展等工作扎实推进。

（二）干部队伍建设

去年年底，学校接受了教育部选人用人工作专项巡视，这也是教育部对学校过去几年干部工作的一次全面体检。选优配强了中层干部，任命了中层干部11人，42位中层干部通过了试用期考核。主题教育期间，结合调查研究，总共举办了干部工作专项调研5场，70余位同志参与，收集了大量好的意见建议。同时，干部监督、干部锻炼培养、干部培训等工作扎实推进。

（三）制度建设

组织部牵头，先后出台了《电子科技大学师生党支部建设标准》和《电子科技大学干部教育培训规划》等相关制度10余项。为更好解读上级的政策要求，编印了《成电组工通讯》。为进一步发挥典型示范的作用，编印了基层党建案例库。

二、问题和不足

主题教育期间，我们通过调研，梳理组织工作方面的存在问题和不足。找准了问题和不足，才能更好地发力，为接下来进一步提升学校党建工作的水平指明方向。

党建工作方面，党建对事业发展的引领作用发挥还不够充分，表现为一些基层党组织“两张皮”的现象还不同程度存在，“上热中温下冷”的情况还没有得到彻底解决。“双带头人”虽然已经实现100%全覆盖，但培育力度还需要加强。干部队伍建设方面，干部队伍的整体结构有待优化，年龄结构与中央和教育部的要求和期待还有差距。干部教育培训工作需要进一步加强，按照中央要求，中层以上干部的年培训学时要达到110学时，我们还有很多工作要做。另外，在干部激励保障体系不够完善、考核内容和指标需要进一步优化、多元化发展的路径需要拓宽等方面，都需要做进一步工作。

三、2020年重点工作

（一）提升党的建设质量

充分动员各级党组织和党员干部，坚决全面打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，这不仅是对主题教育成果的全面检验，也是全面考察干部的重要窗口。全力推进主题教育整改任务落实，以推动事业发展和让师生满意作为最终的评定标准。全面整改落实巡视反馈意见，深入贯彻十九届四中全会精神，强化人才队伍建设，特别是加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳等工作还要加强。

要切实落实党建工作责任，进一步夯实基础，在过去两年工作经验的基础上，进一步完善党建和思想政治工作的任务清单。持续开展“对标争先”创建计划，推出“学院书记引航项目”和“支部书记领航项目”。实施“支部组织力提升计划”，出台《教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》。进一步完善分阶段抓重点常态化的工作机制，按照3月、5月、7月、10月、12月为节点做实党建工作，实现党建和事业发展双融和、双促进、双提升。

（二）加强高素质干部队伍建设

实施干部队伍“思想素质提升工程”，不断提高政治站位、把握政治要求、提升政治能力。加大年轻干部队伍建设的力度，完善落实《优秀年轻干部建设规划》。加大干部教育培训力度，全面落实《干部教育培训规划》，尝试探索基于需求的培训内容设计。完善正向激励体系。探索分类分级的科学有效的考核方式。探索机关职能部门与学院之间的双向轮岗。我们要抓紧关键少数，激励担当作为。

2020年，我们将继续坚持全面深入贯彻落实党中央、教育部党组、四川省委和学校党委各项工作要求，以提升学校各级党组织组织力为重点，突出政治功能，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党管干部、党管人才原则，紧紧围绕立德树人根本任务，为大力推进学校“双一流”建设提供坚强的组织保障。2020年，不忘初心、牢记使命，攻坚克难、一起加油！