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　　6月4日至6日，由全国博士后管理委员会办公室、中国博士后科学基金会和四川省人力资源和社会保障厅主办，电子科技大学承办，电子科技大学信息与通信工程学院和博士后国际交流计划派出项目联谊会共同协办的第三届博士后国际交流计划派出项目青年学者论坛在成都举行。中国工程院院士陈鲸等知名专家学者、历届博士后国际交流计划派出项目获选者代表和部分高校博士后工作管理人员等150余人参加论坛。人社部留学人员和专家服务中心副主任王霄出席论坛并讲话，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长董宏杰和副校长胡俊分别代表单位致辞，中国博士后科学基金会博士后评估与服务处处长王芳、四川省人社厅二级巡视员付林、四川省专家服务中心主任左文志、四川省人社厅副处长徐波等领导出席论坛，人力资源部部长李斌主持会议。

　　开幕式上，胡俊代表学校对来自全国各地的参会嘉宾和博士后代表们表示欢迎，介绍了学校博士后流动站的工作情况。电子科技大学自1985年设立首批博士后流动站以来，现已成功建立15个流动站，并在2020年全国博士后流动站综合评估中获得了100%的优良率。他指出，博士后作为国家重要的青年科技人才，是高校教师队伍的后备军，是国家科技创新中科研队伍的增长极，更是国家人才计划的新窗口。在“十四五”期间，学校将大力实施高质量博士后工程，推动博士后迅速成长，继续助力学校高质量发展。他寄语优秀博士后们在走出国门后，能与国外科研机构开展深入的合作交流，开辟新的学科方向，重点瞄准科技前沿，努力攻克我国“卡脖子”的核心技术。

　　董宏杰代表四川省人力资源和社会保障厅向论坛的举办表示祝贺。他说，近年来四川省深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，在人社部全国博管委支持下，全省博士后人才队伍建设快速发展，现已在相关高校和科研院所设立博士后科研流动站112个，在各类企事业单位设立博士后工作科研工作点85个，博士后创新实践基地256个，共设站453个。四川省不断研究和调整吸引高层次人才到川工作的政策，将持续扩大博士后的招收规模，不断提高博士后培养质量，吸引更多优秀博士后来川发展事业，努力让四川成为国际一流的人才汇聚发展基地。

　　王霄表示，36年来，我国博士后制度从无到有，由弱变强，彰显出了独特优势和强大生命力，为我国经济和社会高质量发展做出了重要贡献。目前全国博士后流动站和工作站点已达7168个，累计招收博士后超过26万人，出站博士后超过15万人，有国内博士经历的两院院士已经达到126人。实践证明，博士后制度为高层次创新型人才成长铺就了高速路，为创新驱动发展打造了助推器，为人才体制机制改革提供了试验田。他说，下一步人社部还将继续推动博士后国际交流计划更好地开展，提升项目管理和服务水平，同时充分发挥派出项目联谊会的作用，依托学术论坛等活动，进一步增强派出项目的凝聚力和影响力。

　　陈鲸院士作了题为《当今世界的科技创新与发展新趋势》的特邀报告。他认为，当前全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，科技创新正加速推进并深度融合、广泛渗透到人类社会的各个方面，成为重塑世界格局、创造人类未来的主导力量。我们只有认清趋势、前瞻擘划，才能顺势而为、抢抓机遇。随后，他对当今世界科技发展的十大新趋势展开了论述：一、颠覆性技术层出不穷，将催生产业重大变革，成为社会生产力新飞跃的突破口；二、科技更加以人为本，绿色、健康、智能成为引领科技创新的重点方向；三、“互联网+”蓬勃发展，将全方位改变人类生产生活；四、国际科技竞争日趋激烈，科技制高点向深空、深海、深蓝拓进；五、前沿基础研究向宏观拓展、微观深入和极端条件方向交叉融合，一些基本科学问题正在孕育重大突破；六、国防科技创新加速推进，向全要素、多领域、高效益深度发展；七、国际科技合作重点围绕全国共同挑战向更高层次和更大范围发展；八、科技创新活动日益社会化、大众化、网络化，新型研发组织和创新模式将显著改变创新生态；九、科技创新资源全球流动形成浪潮，优秀科技人才成为竞争争夺的焦点；十、全球科技创新格局出现重大调整，将由以欧美为中心向北美、东亚、欧盟“三足鼎立”的方向加速发展。他说，当前我们要准确把握世界科技发展新趋势，树立创新自信，抢抓战略机遇，加快建成世界科技强国。他殷切期望博士后派出项目入选者要以国家需求为导向，坚持科技创新，永无止境攀登科研高峰。

　　卢奇志向2021年项目派出人员作了《海外安全形势与我国领事保护与协助工作介绍》的专题报告，分析了当前海外安全形势并介绍了外交部领保中心应急处置和预防宣传两方面的工作举措。

　　本次论坛分设医工、物理/材料、信息/资源环境、通识四个分论坛，我校生命学院陈华富教授、材料学院林媛教授、信通学院杨鲲教授、经管学院李登峰教授受邀代表学校学者出席会议并作专题学术交流报告，我校博士后联谊会常务理事会部分成员担任相关分论坛秘书。与会博士后代表积极发言和交流，分享研究成果，共同探索学科交叉与学术合作，开展了深入的跨学科研讨交流。

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　　为加强博士后创新能力建设，进一步提高博士后国际化水平，人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会于2013年开始实施“博士后国际交流计划”，该计划设立派出项目、引进项目和学术交流项目。博士后国际交流计划派出项目，重点资助优秀在站博士后研究人员、应届博士毕业生到国（境）外优秀高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作。