校园时讯

　　5月17日，第七期“成电下午茶-校领导与教职工有约”活动在清水河校区得闲庐举行，校党委副书记、纪委书记彭岚与10位来自一线的教职工座谈交流，听取大家对学校相关工作的意见建议。党委教师工作部、校工会、纪委办、党委巡察办有关负责人参加座谈，并就部分问题作现场解答。座谈会由党委教师工作部、人力资源部部长李斌主持。

　　活动中，来自信息与通信工程学院、电子科学与工程学院、自动化工程学院、资源与环境学院、计算机科学与工程学院、信息与软件工程学院、航空航天学院、数学科学学院、医学院、外国语学院的一线教职工代表在轻松的氛围中，结合自身科研、教学及管理服务工作的实际，纷纷畅谈了感想与收获，为学校发展建言献策。

　　人才培养方面，老师们建议学校进一步严格学生学业标准，提升本科生、硕士研究生毕业论文质量；加强对留学生的管理，提高学业质量要求；优化研究生培养方案，提升研究生课程学习的实效，引导研究生尽早进入实验室开展科研训练；在与海外高校联合培养学生的过程，更加注重知识产权管理；加强对学生为学、为事、为人的全面指导，在全校营造刻苦钻研、努力求学、风清气正的学风，传承优良的成电文化。

　　师资队伍建设方面，老师们希望学校充分考虑各学院、各学科的实际情况，坚持分类评价，激励引导教师产出高水平成果；关注教师队伍结构，为承担基础教学的学院设置“教学型”岗位；鼓励青年老师自主承担科研项目，帮助新进青年教师更好地融入科研团队，实现个人与团队的共同发展；均衡“内培”与“外引”人才的关系，支持优秀青年教师成长；为管理岗人员发展提供多样的晋升通道，形成“人人尽展其才”的良好局面。

　　科学研究方面，希望学校继续瞄准更高目标，制定科学合理的高水平成果认定办法，进一步弱化数量指标，突出质量和贡献导向，引导老师做高水平科研，服务国家重大战略需求；搭建更多校内教师交流平台，营造更加浓厚的学术氛围，激励老师“合作共赢”“相互欣赏”。

　　管理服务方面，希望学校关注教师的心理健康，注重排解教师的工作压力；减少不必要的手写记录，简化填报程序，减轻教师负担；关注部分楼宇的鼠患问题，为广大师生创造更加安全温馨的学习空间；进一步优化物理空间分配机制，借鉴其他学校科研用房有偿使用的管理经验，提高资源利用效率，解决部分学院师生教学科研空间不足的问题。

　　彭岚感谢老师们对学校的热爱和认可，用心用情收集整理了很多中肯的意见，谈出了自己的心声。对大家在事业发展中提到的一些困扰和困难，彭岚表示学校将高度重视，及时反馈给相关职能部门和学院落实推进，并将进展情况及时向老师们反馈，希望老师们将个人成长与学校发展、国家需求紧密结合，助推学校高质量发展。

　　“成电下午茶-校领导与教职工有约”活动由党委教师工作部和校工会共同主办，每月举行一次，邀请校领导与教职工代表面对面交流，听取老师们对学校发展改革的建议，帮助大家解决实际问题和困难。截至目前，活动已举办七期。