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为深入贯彻落实教育部关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，经济与管理学院秉持“以学生为中心”的发展理念，积极探索“AI+就业指导”的创新模式，着力构建智能化就业服务体系。2025年，学院瞄准毕业生求职过程中的痛点难点，通过引入前沿科技手段，推动就业指导服务从传统模式向数字化、智能化转型升级，切实提升就业指导服务的精准度和实效性，为毕业生实现更加充分、更高质量就业提供有力支撑。 

精心筹备：打造智能化求职服务平台

在历时数月的筹备过程中，经管学院开展了系统性的需求调研和多批次测试工作，深入了解了学院学生在求职面试过程中遇到的主要困难，并通过模拟测试提高系统指导的科学性与精准性。基于大部分学生反映缺乏专业的面试指导以及需要更多实战演练的机会等需求，学院经过多轮比选和严格测试，最终与智联招聘合作打造适宜“管工交叉”人才培养特色的定制化“AI易面”智能模拟面试系统。

该系统具有以下核心功能：一是简历智能分析，系统采用自然语言处理技术对上传的简历进行深度分析，自动识别教育背景、实习经历、项目经验等关键要素，生成个性化面试问题；二是多维度专项训练，涵盖分析判断、学习能力、沟通能力以及成长动机等各类面试场景和各类训练维度；三是平台实现跨终端兼容，可在智能手机和电脑端同步使用，最终生成一份包含专业能力、表达能力等多维度的简历诊断报告。

此外，为提升学生求职竞争力，学院还通过在经管楼配置专属空间静音仓，精心打造了AI模拟面试间，可满足不同形式的模拟面试需求，包括单人面试、小组讨论等场景，并添加到了线上预约使用系统，方便有需要的同学预约，确保训练资源得到充分利用。通过模拟真实面试环境，结合AI技术分析，帮助学生发现不足、提升面试技巧，为学生提供沉浸式面试训练体验。 

沉浸体验：学生反响热烈收获满满

5月14日，经管学院“明哥职言”辅导员工作室在“经彩之家”一站式学生社区开展了AI模拟面试系统、AI简历分析系统首发体验活动。

活动现场，学生代表们积极参与AI模拟面试系统体验。系统根据每位同学的简历智能生成针对性问题，并通过实时互动进行能力评估。参与体验的同学们纷纷表示收获颇丰。

2024级研究生王鑫源同学表示：“AI面试系统的岗位胜任力模型问题，锻炼了我清晰的逻辑框架与结构化表达能力。”2024级研究生温翎同学认为：“模拟问答面试让我意识到提升临场反应和语言组织能力的重要性。”2023级研究生曹岚同学特别赞赏系统的移动端设计：“这种随时随地的练习模式，让碎片时间转化成了求职能力提升的黄金窗口。” 

专家指导：精准把脉助力职业发展

结合AI模拟面试训练和日常实习、求职中遇到的困惑，经管学院“明哥职言”辅导员工作室定期配套专家资源开展面试辅导和职业生涯规划指导活动，构建学院学生求职能力提升和职业发展规划工程，引导学生树立正确就业观念，到基层和祖国需要的地方就业。从职业认知到求职实战，确保每位学生都能获得专业、系统的职业发展支持。

AI模拟面试系统首发体验活动后，学院邀请了智联招聘金牌面试官暨CCP全国生涯规划师为同学们提供一对一的简历优化及求职辅导服务。针对同学们提出的过往实习经历多但不垂直的问题，老师建议大家在求职过程中只用呈现与意向岗位匹配度最高的实习经历，而其他的实习经历则会帮助同学有更系统的职业规划认识以及多维的能力提升，希望同学们在实习过程中不仅要完成工作任务，更要注重通用能力的培养，包括沟通表达能力、学习能力、抗压能力等。

“AI+”就业指导服务体系，是经管学院推进就业工作数智化转型的系统性工程。从前期深入调研学生需求、精心打造智能求职服务平台，到中期提供沉浸式训练场景、开展实战化模拟演练，再到后期进行专业化诊断指导、构建长效提升机制，形成了一套完整的就业能力培养闭环。未来，经管学院也将持续优化“AI+”就业的服务模式，为毕业生求职之路提供更专业、更高效的就业护航。