校园时讯

　　9月29日，学校在清水河校区召开2025年下半年人事人才工作会，系统部署下半年人事人才重点任务。校长胡俊出席会议并讲话，副校长赵志钦主持会议。人才优先发展战略工作小组成员单位和各学院（部）主要负责人参加会议。

　　胡俊对今年以来人事人才工作取得的成效予以肯定，强调本次会议既是下半年工作的部署会，更是锚定学校2035年发展目标、应对高校竞争新格局的任务推进会。在教育科技人才一体化战略背景下，要准确把握历史方位，增强战略紧迫感。他强调，人事人才工作要以师德师风为第一标准，坚守立德树人根本任务，既要巩固思政与师德建设成效，更要将其贯穿教师队伍建设全过程。要深化人事制度改革，破解痛点难点，以任务为导向重塑人才体系，同时用好增量政策红利，以高质量人才引进作为核心抓手，聚焦人工智能、量子科技、集成电路等重点领域储备高端人才。要认真编制“十五五”教师队伍发展规划，强化资源保障，确保政策不打折扣、惠及一线教师。要重点关注青年教师成长，以思想引领破除发展焦虑、工作帮扶搭建成长平台、生活关怀传递组织温暖，更好实现“人尽其才、才享其业”。胡俊强调，全校上下要牢固树立“一盘棋”思维，强化跨部门联动，立足自身实际做好人才规划，确保人事人才工作高质量发展，为学校跻身世界一流大学、服务教育强国建设筑牢人才根基。

　　赵志钦对做好具体工作提出要求。会上，党委教师工作部、人力资源部负责人围绕下半年教师思想政治和师德师风建设、教职工队伍建设、教师培养培训等重点工作作专题汇报。人才工作办公室负责人作人才培育、引进、作用发挥及“十五五”人才发展规划工作汇报。与会人员进行了交流研讨。